تعتبر مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية هي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في الآونة الأخيرة، وذلك في سبيل العمل على تطوير ورفع كفاءة بيئة العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف هذه المبادرة إلى العمل على تحسين العلاقة بين العامل الوافد، هذا وتشمل تلك المبادرة كافة العاملين والوافدين في القطاع الخاص داخل المملكة، ويبدأ العمل في تلك المبادرة في الرابع عشر من شهر مارس من عام 2020.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

هي مبادرة تهدف إلى زيادة الفعالية والمرونة والتنافس في السوق بالمملكة، وذلك من أجل رفع جاذبية الممارسة المتوائمة مع العالم، والمساهمة في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية بين العمالة السعودية والعمالة الوافدة، كما وتسمح المبادرة بالتنقل الوظيفي للعامل عند إنتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، وتسمح للعامل بالخروج والعودة خارج السعودية وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل بشكل إلكتروني دون إشتراط موافقته.

أهداف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

تهدف العلاقة التعاقدية التى أطلقتها وزارة العمل والتنمية الإجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى العديد من الأهداف من أبرزها ما يلي :-

  • العمل على رفع كفاءة العاملين في داخل المملكة.
  • بالإضافة إلى مرونة وتفاعلية سوق العمل السعودي
  • رفع جاذبية سوق العمل في السعودية.
  • العمل على استقطاب الكفاءات من الخارج إلى سوق العمل في السعودية.
  • تحقيق أهداف المملكة للعام 2030.

قديهمك الموارد البشرية تعلن إلغاء نظام الكفالة في السعودية “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”

خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

  • خدمة التنقل الوظيفية.
  • خدمة الخروج والعودة.
  • الخروج النهائي للعامل الوافد.